Externe Arbeitskräfte Management

Immer mehr Unternehmen nutzen externe Arbeitskräfte, um weltweite Geschäftsziele zu erreichen und auf dynamische Märkte zu reagieren. Doch diesen immer größer werdenden Personalbereich zu verwalten, kann kompliziert und kostenaufwändig sein.

Wenn Sie nicht über die Prozesse, Werkzeuge und praxisbewährten Verfahren für Beschaffung, Onboarding, Verwaltung, Verfolgung und Offboarding externer Arbeitskräfte verfügen, sehen Sie sich zunehmenden Herausforderungen gegenüber, von denen einige ziemlich kostspielig sind. Dazu zählen unter anderem die Einhaltung EU- und länderspezifischer steuer- und arbeitsrechtlicher Vorschriften, die Einhaltung branchen- und unternehmensspezifischer Beschäftigungsrichtlinien und die Verwaltung vielfältiger Personalvermittler bei maximaler Leistung und minimalem Kostenaufwand.

Ein Vendor-Management-System kann Ihnen dabei helfen, Ihre externen Arbeitskräfte durch mehr Transparenz, Flexibilität und Skalierbarkeit, Kosteneinsparungen, Risikominderung und Lieferantenmanagement zu optimieren.

Das IQNavigator Vendor-Management-System (VMS) automatisiert die Verwaltung Ihrer externen Arbeitskräfte und der Lieferanten, die sie bereitstellen, über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Diese Lösung ermöglicht es Beschaffungs- und Personalteams, standardisierte Abläufe für alle CWM-Aktivitäten einzurichten, beispielsweise für Beschaffung, Vertragsabschluss, Onboarding, Zeiterfassung, Leistungsmessung, Lieferantenfakturierung, Offboarding und Berichte.

Unsere Software-as-a-service-Plattform (SaaS-Plattform) zeichnet sich durch höchste Sicherheit aus und ermöglicht Ihnen, Ihre externen Arbeitskräfte effektiver zu verwalten und Ihre Investition in diesen wachsenden Arbeitnehmerkreis zu optimieren. Die IQNavigator VMS-Lösung kann Ihnen dabei helfen:

  • schnell qualifizierte Bewerber zu finden
  • den Onboarding-Prozess zu beschleunigen
  • Zykluszeiten zu verbessern
  • Kosten zu senken
  • Risiken zu mindern
  • Lieferantenleistungen zu optimieren
  • die CWM-Performance insgesamt zu verbessern
  • Ihr Programm an den zunehmenden Bedarf an externen Arbeitskräften anzupassen